Inteligjenca Artificiale po ndryshon me shpejtësi mënyrën se si funksionojnë kompanitë teknologjike, por njëkohësisht po transformon edhe tregun e punës. Gjatë vitit 2026, mbi 120 mijë vende pune janë eliminuar në sektorin global të teknologjisë, ndërsa gjithnjë e më shumë kompani e lidhin këtë proces me investimet në AI dhe automatizimin e proceseve.
Sipas të dhënave të Layoffs.fyi, vetëm gjatë këtij viti janë shkurtuar rreth 120 mijë pozicione në industrinë e teknologjisë. Ndërkohë, firma Challenger, Gray & Christmas raporton se në muajin maj u regjistrua niveli më i lartë i pushimeve nga puna në këtë sektor në disa vite dhe arsyeja më e përmendur ishte pikërisht Inteligjenca Artificiale.
Rasti më i fundit është Microsoft, e cila njoftoi eliminimin e rreth 4,800 vendeve pune, ose 2.1% të forcës së saj globale të punës. Kompania theksoi se këto pozicione nuk po zëvendësohen drejtpërdrejt nga AI, por pranoi se Inteligjenca Artificiale po ndryshon mënyrën se si kryhen shumë procese të përditshme dhe po automatizon një pjesë të konsiderueshme të tyre. Megjithatë, Microsoft nuk është e vetmja.
Kompanitë që kanë reduktuar stafin duke përmendur AI
Në muajt e fundit, një numër i madh kompanish të njohura kanë njoftuar shkurtime të konsiderueshme të stafit, ndërsa një pjesë e tyre kanë deklaruar hapur se këto ndryshime lidhen me strategjitë e reja të bazuara në Inteligjencën Artificiale.
Oracle bëri të ditur se ka reduktuar rreth 21 mijë punonjës gjatë 12 muajve të fundit, ose 13% të forcës së saj të punës. Kompania deklaroi në raportin vjetor financiar se adoptimi i teknologjive të AI ka sjellë dhe mund të vazhdojë të sjellë reduktime të stafit.
Meta eliminoi rreth 8 mijë vende pune, ndërsa zhvendosi afro 7 mijë punonjës në role të reja të lidhura me Inteligjencën Artificiale. CEO Mark Zuckerberg argumentoi se konkurrenca në AI kërkon ndryshime të mëdha organizative.
Amazon shkurtoi rreth 16 mijë pozicione korporative, duke vijuar një seri reduktimesh të nisura që në fund të vitit 2025. CEO Andy Jassy kishte paralajmëruar më herët se përdorimi gjithnjë e më i madh i AI dhe agjentëve inteligjentë do të reduktonte nevojën për një pjesë të roleve ekzistuese.
Cisco reduktoi afërsisht 4 mijë punonjës, duke deklaruar se burimet po ridrejtohen drejt zhvillimit të teknologjive të AI, sigurisë kibernetike, silikonit dhe optikës.
Cloudflare shkurtoi rreth 1,100 punonjës, ose 20% të stafit të saj, pavarësisht se raportoi tremujorin më të mirë financiar në historinë e kompanisë.
GitLab eliminoi rreth 350 vende pune për të financuar investimet në infrastrukturën e Inteligjencës Artificiale dhe për t’iu përgjigjur rritjes së kërkesës për aplikacionet e bazuara në AI.
Edhe kompani të tjera si Google, IBM, Salesforce, Atlassian, Dell, Block, Coinbase, PayPal, Snap, Intuit dhe General Motors kanë zhvilluar procese të ngjashme ristrukturimi gjatë vitit 2026, duke lidhur një pjesë të tyre me transformimin që po sjell Inteligjenca Artificiale.
Fitime rekord, por më pak punonjës
Një nga fenomenet që ka tërhequr vëmendjen e analistëve është fakti se shumë prej këtyre kompanive raportojnë rezultate financiare rekord në të njëjtën kohë që reduktojnë ndjeshëm numrin e punonjësve. Oracle, Cloudflare, Google dhe Cisco publikuan rritje të të ardhurave ose fitimeve gjatë periudhës kur njoftuan shkurtimet e stafit, duke argumentuar se kursimet do të përdoren për investime më të mëdha në infrastrukturën e Inteligjencës Artificiale.
Ekspertët vlerësojnë se një pjesë e këtyre reduktimeve lidhen edhe me zgjerimin masiv të punësimeve gjatë pandemisë, ndërsa AI po përdoret gjithashtu si një katalizator për riorganizimin e kompanive dhe uljen e kostove operative.
Inteligjenca Artificiale po ndryshon profilin e vendeve të punës
Shumica e drejtuesve të kompanive theksojnë se AI nuk po eliminon domosdoshmërisht punën njerëzore, por po ndryshon aftësitë që kërkohen. Në vend të roleve tradicionale administrative apo mbështetëse, kompanitë po investojnë më shumë në inxhinierë të AI, zhvillues të modeleve, ekspertë të infrastrukturës cloud dhe specialistë të automatizimit. Megjithatë, ritmi i shpejtë i këtij transformimi po nxit debate mbi ndikimin afatgjatë të Inteligjencës Artificiale në tregun global të punës, ndërsa gjithnjë e më shumë kompani pranojnë se AI nuk është vetëm një teknologji e re, por një faktor që po ndryshon mënyrën se si ndërtohen dhe funksionojnë organizatat.
